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  • (法治)最高法:深入推进司法人事制度改革

    发布时间:2019-09-10 17:21:47 阅读(3971)

    徐家新说,在严格坚持入额标准和程序的基础上,人民法院将继续从未入额法官中遴选法官,开展从法官助理中选任初任法官、在法院系统逐级遴选法官工作。

    在员额法官管理方面,徐家新表示,人民法院将突出员额精准化管理,实行员额比例省内统一调配;突出能力和业绩导向,完善法官绩效考核体系,建立法官员额退出机制;突出法官办案主体地位,全面落实新型办案机制;突出“入额必办案”,推动院庭长办案制度化常态化,推动建立院庭长办案考核监督机制,将办案绩效作为院庭长工作业绩考评的重要内容;突出“放权不放任”,同步完善审判监督机制。

    5、联合国粮食及农业组织:预计2017年全球谷物产量将达26.12亿吨,创出新高。鉴于欧盟和俄罗斯的小麦种植趋势强劲,以及中国和美国的玉米产量将有所上升,相关预测数据被再次上调。

    新华社北京3月16日电(记者罗沙)记者16日从最高人民法院获悉,人民法院将继续深入推进法官员额制改革,推动法官选任工作逐步走向常态化、制度化、规范化,突出法官办案主体地位,全面落实新型办案机制。

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    最高人民法院党组成员、政治部主任徐家新接受记者采访时表示,通过法官员额制改革,人民法院的整体工作和队伍建设为之一新。2017年,全国法院员额法官人均办理案件达到189件。最高人民法院员额法官选任完成后,在2017年7月至12月的半年时间里,员额法官人均办理案件达到59.8件,相比改革前的2017年上半年,增长126.5%。

    他同时表示,接下来,人民法院将全面落实法官单独职务序列改革,加快推进审判团队建设,深化法院组织体系改革,探索互联网、金融、环境资源等专业性法院设置。此外,要积极稳妥推进法院内设机构改革,坚持在专业化建设基础上实行扁平化管理,确保今年年底前完成这项改革任务。(完)

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    编辑 刘艳美

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